TRAINING
研修・教育
建設業の仕事は、経験を重ねるほど面白くなっていきます。だからこそ西田工業は、若手を焦らせることなく、時間をかけて育てることを大切に。研修制度と先輩のサポートで、一人ひとりが自分のペースで成長していける。それが、私たちの育成の考え方です。
VISION
簡単に一人前にはさせません
土木は5年、建築は7年
建設業の仕事は、経験を重ねるほど面白くなっていきます。だからこそ西田工業は、若手を焦らせることなく、時間をかけて育てることを大切に。研修制度と先輩のサポートで、一人ひとりが自分のペースで成長していける。それが、私たちの育成の考え方です。
TRAINING
ステップを踏んでじっくり成長
充実した研修
入社後はまず研修で社会人としての基礎を学び、その後は現場に配属。先輩の隣で実務を覚えながら工事担当者として経験を積み、工事主任、そして現場の責任者である工事所長へ。一つひとつのステップを確実に踏みながら、焦らず一人前を目指します。
JOB DESCRIPTION
施工管理職の仕事
NEW EMPLOYEE TRAINING
01. 新入社員研修
はじめの一歩を確かな力に
入社後は、ビジネスマナーや社会人としての基本、会社の仕組みや建設業の基礎知識など、働くうえで欠かせない土台を学びます。研修期間のスタートは、これから長く支え合う仲間との出会いの場にも。建設の知識がなくても大丈夫。ここから一歩ずつ始めていきましょう。
ON-THE-JOB ROTATION TRAINING
02. 現場ローテーション研修
はじめの一歩を確かな力に
説明文テキストが入ります。説明文テキストが入ります。説明文テキストが入ります。説明文テキストが入ります。説明文テキストが入ります。説明文テキストが入ります。説明文テキストが入ります。説明文テキストが入ります。説明文テキストが入ります。説明文テキストが入ります。説明文テキストが入ります。説明文テキストが入ります。説明文テキストが入ります。説明文テキストが入ります。説明文テキストが入ります。
ON-THE-JOB TRAINING
03. OJT研修
やれること、増えてきた
先輩社員と一緒に現場に立ち、実際の仕事を通して施工管理を学んでいきます。成長の記録には「キャリアシート」や「アビリティシート」を活用し、できるようになったことや次の目標を先輩と確認。自分の成長が目に見えるので、任される仕事が少しずつ増えていく実感を持てます。
OFF-OJT TRAINING
04. OFF-OJT研修
現場の外でも、学びは続く
社内教育「西田塾」では、先輩社員が講師を務める勉強会を毎月開催。現場で役立つ技術や知識を、経験豊富な先輩から直接学べます。現場での経験と学びの両方を積み重ねながら、一人前の施工管理者を目指していきます。
